工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司整體品控培訓(xùn)管理工作；
2. 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目開展日常品質(zhì)檢查、技術(shù)指導(dǎo)、員工培訓(xùn)、整改督導(dǎo)、客戶拜訪等工作；
3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的員工培訓(xùn)、管理培訓(xùn)以及專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目應(yīng)急支持等；
4. 負(fù)責(zé)品檢體系建設(shè)及培訓(xùn)規(guī)劃和課件開發(fā)等。

● 薪酬待遇

1. 年收入：總監(jiān)30-50萬元；副總監(jiān)20-30萬元；

2. 列入公司核心管理團(tuán)隊(duì)，通過股權(quán)激勵(lì)成為公司股東。

任職要求：

1. 5年以上優(yōu)秀物業(yè)或服務(wù)行業(yè)品質(zhì)檢查、員工培訓(xùn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 擅長(zhǎng)品質(zhì)檢查與管控、有員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)與能力；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，廉潔奉公，作風(fēng)正派。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1. 合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力、奮斗精神和較大的夢(mèng)想追求；

2. 業(yè)績(jī)是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實(shí)勤奮、實(shí)干巧干、堅(jiān)韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。

工作職責(zé)：

1. 全面主持深圳分公司各項(xiàng)工作，完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
2. 重點(diǎn)開發(fā)轄區(qū)市場(chǎng)的重大戰(zhàn)略客戶、重要物業(yè)、知名公司、標(biāo)桿項(xiàng)目等；
3. 忠誠(chéng)公司、維護(hù)公司品牌形象，積極推廣和提升公司品牌在轄區(qū)影響力。

薪資待遇：

總監(jiān)：年收入50-80萬元+通過股權(quán)激勵(lì)成為公司股東。

任職要求：

1. 有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想、奮斗精神；
2. 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，直接或者帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成過年度3000萬元以上銷售業(yè)績(jī)；
3. 有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；
4. 在本區(qū)域市場(chǎng)擁有較好的人脈和資源；
5. 獨(dú)立完成重要客戶和戰(zhàn)略客戶訂單。

合伙人崗位招聘的重要要求：

1. 合伙人是來公司創(chuàng)業(yè)的。應(yīng)聘者應(yīng)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力、奮斗精神和較大的夢(mèng)想追求；

2. 業(yè)績(jī)是日積月累干出來的。應(yīng)聘者應(yīng)具有務(wù)實(shí)勤奮、實(shí)干巧干、堅(jiān)韌不拔、以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。

工作職責(zé)：

1. 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序開展，保障項(xiàng)目質(zhì)量和安全生產(chǎn)；
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘、培訓(xùn)、考核、及安全作業(yè)的指導(dǎo)；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件，人員、物料、設(shè)備調(diào)配和工作安排，并做好項(xiàng)目成本管控，以經(jīng)營(yíng)管理促效益；
4. 定期巡視區(qū)域各項(xiàng)工作的正常開展，保障各項(xiàng)目有效工作開展，持續(xù)提升客戶滿意度；
5. 定期客戶拜訪，開展業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。
6. 成本管控，以經(jīng)營(yíng)管理促效益。

任職要求：

1. 3年以上的大型物業(yè)或酒店保潔等專業(yè)工作經(jīng)歷；
2. 責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，尊重和關(guān)愛員工；
3. 具有良好的現(xiàn)場(chǎng)管理能力，能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作指揮和安排條理清晰，能妥善處理員工關(guān)系；
4. 善于與客戶方現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行交流和溝通，并對(duì)客戶的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及客戶對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì)要求和意見詳細(xì)了解和及時(shí)做出反應(yīng)。